喜报丨瑞安市检察院涉校纠纷“135”化解工作法入选全省新时代“枫桥式工作法”

近日，为以典型示范引领新时代“枫桥经验”实践创新，持续提升基层矛盾纠纷预防化解法治化水平，中共浙江省委政法委员会通报100个创新工作法为全省新时代“枫桥式工作法”。瑞安市检察院涉校纠纷“135”化解工作法榜上有名。

全省新时代“枫桥式工作法”名单

温州市

●“公证调解+赋强公证”解纷工作法（温州市司法局）

●环境污染纠纷标本兼治工作法（温州市生态环境局）

●“适老型诉讼”解纷工作法（温州市鹿城区人民法院）

●金融纠纷“1+N”解纷工作法（温州市龙湾区人民法院）

●心理健康全程服务“事心双解”工作法（温州市瓯海区委政法委）

●“海霞妈妈”品牌调解工作法（温州市洞头区司法局）

●“三融合”解纷工作法（乐清市人民检察院柳市检察室）

●涉校纠纷“135”化解工作法（瑞安市人民检察院） 

●“听证一件事”助力解纷工作法（永嘉县人民检察院）

●涉侨纠纷“海外调解”工作法（文成县司法局）

●“情理结合”化解土地山林纠纷工作法（平阳县南麂镇）

●省际边界“三二二”解纷工作法（泰顺县公安局）

●“三融三合”化解社区矛盾纠纷工作法（龙港市委政法委）

2021年起，瑞安市检察院针对涉校矛盾纠纷问题联合共青团瑞安市委、瑞安市教育局、温州市黑眼睛社工服务中心在瑞安市域内中小学探索“驻校社工”项目，并挂牌成立浙江省首家常态化入驻运行的驻校社工站。经过多年实践积累，逐步构建起“135”实践模式，即“1个核心，3股力量，5个维度”，重点针对办案过程中反映出的违法犯罪未成年人在学校有出现行为偏差、校园欺凌、社会化人格不足等现象开展针对性帮扶，将未成年人权益保护不断前移，同时依托“薇薇工作室”进行“融合式”普法教育，做到全方位、多维度、综合性保护。目前，该项目已在瑞安市域多所中小学推广，且覆盖全年段，相关工作经验在省第三届青少年事务社工工作论坛上交流分享，相关做法多次被人民网、中新网、学习强国等媒体报道。